最近溝通上我們團隊進步很多，講到技術解決問題時我們會討論到一個確定的執行方法，如果還沒找到並不會放過會繼續當專案作討論，不放過任何可以解決最佳方法
團隊溝通觀念文
最近溝通上我們團隊進步很多，講到技術解決問題時我們會討論到一個確定的執行方法，如果還沒找到並不會放過會繼續當專案作討論，不放過任何可以解決最佳方法，
溝通方式也變得活潑許多，從個人獨立轉變為多人的互動方式，再從呆板的文字轉變為圖面和報告上的互動，大家都變得更加的沉著應對困難和挑戰，而讓我們更了解自己的優缺點以及這個團隊真正的需求成為更高效率的團隊，
而內勤部分也較不畏懼與主管間討論的拉扯過程，我們常討論時需要站在客戶的角度想，卻忘了站在團隊的角度去想，試著去體會真正在這個團隊裡真正需要協助的地方有哪些，
大家都對問題的出現有了獨特的見解，卻忘了問問看團隊的最初需求及問題原因是如何產生，而往往我們探討的多是表面的問題，因而無法攻入問題核心，時間因此不斷耽擱導致效率降低，
但如今討論時，我們會注意對方聆聽者的層級和了解程度，加以說明確認，慢慢地團隊有了默契的開始內化轉成連續性的知識換成源源不絕向前的動力而有了新視野，我們都知道我們自己的心態已經開始不一樣了！
互相扶持互相信賴互相體恤互相指點互相牽絆互相體會互相依賴互相...讓我們一起共同經歷過程甘苦後的喜悅吧！
8 月 02, 2021 9:14:53下午
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